Reglas sobre el historial laboral del Seguro Social
Si el Seguro por Discapacidad del Seguro Social (Social Security Disability Insurance, SSDI) le resulta confuso, no está solo. El programa del SSDI tiene reglas complicadas sobre qué tanto historial laboral debe tener y reglas sobre qué se considera una discapacidad. Esta página detalla los aspectos básicos de las reglas laborales del SSDI.
¿Qué es el Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI)?
EL SSDI es un programa de seguro por discapacidad gubernamental para los trabajadores de EE. UU. No es solo para personas de bajos ingresos. Es para personas que no pueden trabajar a tiempo completo por afecciones de salud u otras discapacidades. Piense en él como una jubilación muy temprana para las personas cuya salud les impide trabajar hasta la edad de jubilación. Para obtener más información sobre el SSDI y otros programas de beneficios por discapacidad, visite esta página.
Cómo entender las reglas laborales del SSDI
Para recibir el SSDI, usted debe haber trabajado durante suficiente tiempo, de manera reciente, y haber pagado impuestos del Seguro Social sobre sus ingresos. A medida que trabaja y paga impuestos, gana créditos laborales que cuentan para su elegibilidad para el SSDI.
Consejo: puede saber si está pagando impuestos del Seguro Social si su talón de pago muestra deducciones por la Ley Federal de Contribuciones al Seguro Social (Federal Insurance Contributions Act, “FICA”) o “Social Security Taxes” (Impuestos del Seguro Social).
Puede ganar hasta cuatro créditos cada año. Es complicado explicar cómo ganar estos créditos, pero la conclusión principal es que si trabaja con cierta regularidad a lo largo del año, probablemente obtendrá los cuatro créditos para ese año.
Si desea profundizar en los detalles sobre cómo obtener créditos, puede consultar la guía del Seguro Social “How You Earn Credits” (Cómo obtener créditos).
Por lo general, para obtener el SSDI, necesita 40 créditos y 20 de esos créditos deben obtenerse en los diez años anteriores al inicio de su discapacidad. Otra forma de ver esto es que, para la mayoría de las personas, es necesario haber trabajado sustancialmente durante cinco de los últimos 10 años para obtener el SSDI.
Resulta más complicado si es más joven cuando se produce la discapacidad. Hay diferentes reglas con respecto a cuántos créditos laborales necesita. Por ejemplo, digamos que terminó la preparatoria y trabajó durante cuatro años, pero luego sufrió una lesión grave y tuvo que dejar de trabajar. En una situación como esta, es posible que aún pueda obtener los beneficios del SSDI, aunque no tenga 40 créditos. Consulte esta página del Seguro Social para obtener más detalles sobre cuántos años de trabajo necesita, según la edad en la que se produce la discapacidad.
¿Cómo sé si ya obtuve los créditos laborales suficientes para recibir el SSDI?
La mejor manera de saberlo es al crear una cuenta de My Social Security (Mi Seguro Social) y solicitar una copia de su “Social Security Statement” (Estado de cuenta del Seguro Social). Esto le dirá si califica para recibir el SSDI u otros beneficios del Seguro Social.
¿Está listo para solicitar el SSDI?
Si cree que califica para el SSDI, consulte esta guía paso a paso para solicitar los beneficios por discapacidad del Seguro Social.
¿Quiere hablar con alguien antes de presentar su solicitud?
Comuníquese con un abogado especializado en discapacidades privado para obtener asesoría personalizada. O, si tiene bajos ingresos, puede llamar a la Línea directa de beneficios públicos de Oregón para recibir ayuda legal rápida.
Conclusión
Lidiar con una discapacidad y con preocupaciones económicas es difícil. Tome las cosas paso a paso y no dude en buscar el apoyo de amigos, familiares o profesionales como abogados especializados en discapacidades.
- El SSDI está aquí para ayudarle si no puede trabajar a tiempo completo a causa de una discapacidad.
- Por lo general, para calificar se necesitan 40 créditos laborales, con 20 obtenidos durante los últimos 10 años.
- Su discapacidad debe ser grave y prolongada.
- Si no ha trabajado el tiempo suficiente para recibir el SSDI, intente con la SSI.
- Puede solicitar el SSDI en línea, por teléfono o en persona.
Más preguntas frecuentes
Si le preocupa no haber trabajado lo suficiente para obtener el SSDI, todavía hay esperanza. Otro programa llamado Seguridad de Ingreso Suplementario (Supplemental Security Income, SSI) podría ayudarle. La SSI se basa en la necesidad financiera, y no en el historial laboral, por lo que vale la pena considerar la SSI si el SSDI no es una opción. Puede obtener más información sobre la SSI y otros programas de beneficios por discapacidad en esta página.
Si trabaja por cuenta propia y pagó impuestos del Seguro Social, aún puede calificar para el SSDI. Obtiene créditos de la misma manera en que lo hace cualquier otro empleado.
Si no ha pagado impuestos del Seguro Social, no es elegible para el SSDI. Debe informar sus ingresos al gobierno y pagar los impuestos del Seguro Social para calificar. Aún podría ser elegible para la SSI si cumple con las reglas financieras. Obtenga más información sobre los beneficios de la SSI aquí.
Si su cónyuge queda discapacitado(a), muere o se jubila, es posible que pueda obtener beneficios del Seguro Social según el historial laboral de su cónyuge. Para obtener más información sobre los beneficios familiares, consulte esta página web del Seguro Social.